Kebutuhan adalah sesuatu yang dibutuhkan untuk kelangsungan hidup. Dalam motivasi kerja pada tingkat ini diperlukan kemampuan manajemen untuk dapat mensinkronisasikan antara cita diri dan cita organisasi untuk dapat melahirkan hasil produktivitas organisasi yang lebih tinggi. Protection motivation theory pmt merupakan teori yang dikembangkan oleh rogers 1975. Pengertian motivasi dan teori teori motivasi sebuah perusahaan manufakturing, pada umumnya memiliki jumlah karyawan yang banyak. Nov 16, 2019 terdapat beberapa teori motivasi yang dikenal dalam mempelajari motivasi, yaitu.
There are many competing theories, which attempt to explain the nature of motivation. Analisis motivasi kerja perawat di ruang rawat inap rs pku muhammadiyah yogyakarta unit ii. Teori motivasi content theories free download as powerpoint presentation. Motivasi dalam kelompok pertama digunakan sebagai faktor kepuasan profesional seperti kinerja, tanggung jawab dan juga penghargaan. Chapter 5 contemporary theories of motivation integrating. Beberapa teori tersebut antara lain sebagai berikut. Kebutuhan prestise yang pada umumnya tercermin dalam berbagai simbolsimbol status. Di antara teoriteori yang bercorak content ialah teori hirarki. Menurut vroom, tinggi rendahnya motivasi seseorang ditentukan oleh tiga komponen, yaitu.
Teori penetapan tujuan goal setting theory ucheps blog. Terdapat beberapa teori yang didalamnya membahas mengenai motivasi, dan umumnya tepritepri tersebut mengaitkan motivasi dengan kebutuhan seharihari manusia. Jurnal ekonomi dan manajemen stie pertiba pangkalpinang, vol 4, no. Teori isi content theory profil kebutuhan yang dimiliki oleh seseorang yang mendasari perilakunya. Teori ini merupakan pengembangan dari teori hierarki kebutuhan maslow oleh clayton alderfer agar lebih bisa diterapkan dalam penelitian empiris. Teori x sebagai pandangan tradisional dalam diri orang terdapat sikap tidak suka akan pekerjaan, meskipun mereka menganggap pekerjaan itu perlu tetapi mereka akan menghindari tanggung jawab teori y lebih optimistik orang ingin bekerja dan memperoleh kepuasan dari pekerjaan tersebut. Teori maslow dapat membantu memahami perilaku manusia dan memilih strategi motivasi yang tepat untuk individual yang akan dimotivasi. Faktorfaktor ini disebut dua faktor teori motivasi dari herzberg. Teori ini mempamerkan lima keperluan tingkahlaku yang mempengaruhi dan mengarahkan tingkah laku manusia maslow 1970b.
Ada tiga teori spesifik yang dirumuskan pada periode itu, yakni teori hierarki kebutuhan, teori x dan y dan teori dua faktor. A theory of human motivation 4 it is far easier to perceive and to criticize the aspects in motivation theory than to remedy them. Teori isi content theory teori ini berkaitan dengan beberapa nama, seperti moslow, mcgregor, herzberg, atkinson, dan mccelland. Secara garis besarnya, teori motivasi dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu teori isi content theory dan teori proses process theory. Teori ini dikenal dengan nama konsep higiene, yang mana cakupannya adalah. Aturan dasarnya ialah penetapan dari tujuantujuan secara sadar. Berbeda motivasi berbeda pula tujuannya bagi individual. The willing to exert high levels of effort toward organization goals, conditioned by effort to satisfy some individual need. Theories of motivation an attempt is made in this chapter to bring a theoretical base for motivation. Pengertian motivasi dan teoriteori motivasi sebuah perusahaan manufakturing, pada umumnya memiliki jumlah karyawan yang banyak. Pdf materi 4 perilaku organisasi konsep motivasi dan. Teori motivasi pengertian, tujuan, dan macammacamnya. Pada dasarnya terdapat dua teori besar dalam konsep motivasi, yakni motivasi internal.
Teori ini menekankan arti pentingnya pemahaman faktorfaktor yang ada di dalam konsumen yang menimbulkan tingkah laku tertentu. Aktualisasi diri dalam arti tersedianya kesempatan bagi seseorang untuk mengembangkan potensi yang terdapat dalam dirinya sehingga berubah menjadi kemampuan nyata. Dalam perumusan teori motivasi dikelompokkan menjadi dua aspek yaitu teori kepuasan atau kebutuhan dan teori motivasi proses. Isi pekerjaan, hal ini berkaitan langsung dengan sifatsifat dari suatu pekerjaan yang dimiliki.
Mar 24, 2016 teori maslow dapat membantu memahami perilaku manusia dan memilih strategi motivasi yang tepat untuk individual yang akan dimotivasi. Pada dasarnya teori motivasi dapat dikelompokkan dalam dua kategori yaitu. Motivasi berhubungan dengan kekuatan doronganyang berada di dalam. Dalam perkembangan selanjutnya, ketiga teori tersebut dalam perkembangannya dikritik habishabisan dan dipertanyakan kembali kesahihan validitasnya. Teori motivasi abraham maslow 19431970 teori motivasi maslow ini dinamakan a theory of human motivation. Abraham maslow it assumes that all behaviors are motivated by unsatisfied needs that creates disequilibrium process.
Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. Mar 18, 2012 pe rke mb a nga n pe rs ona liti te ori hie ra rki ke pe rlua n teori abraham maslow dikenali sebagai teori hierarki keinginan hierarchy of need theory. Teori motivasi content theories self actualization motivation. Maslow maslow mengemukakan bahwa kebutuhan kita terdiri dari lima kategori. Herzbergs motivation hygiene theory twofactor theory frederick herzberg felt that job satisfaction and dissatisfaction do not exist on the same continuum, but on dual scales. Secara garis besar, teori motivasi dikelompokkan ke dalam tiga kelompok yaitu teori motivasi dengan pendekatan isikepuasan content theory, teori motivasi dengan pendekatan proses process theory dan teori motivasi dengan pendekatan penguat reinforcement theory. As youll see later in this chapter, we have since developed more valid explanations of motivation, but you should know these early theories for at least two reasons. Pdf analisis motivasi kerja perawat di ruang rawat inap. Alderfer menyatakan bahwa ada tiga kelompok utama kebutuhan, existence, relatedness, dan growth erg. Dalam teorinya yang dikutip dalam hasibuan 2005, yaitu mcclellands achievement motivation theory teori motivasi prestasi mcclellands ada.
Pe rke mb a nga n pe rs ona liti te ori hie ra rki ke pe rlua n teori abraham maslow dikenali sebagai teori hierarki keinginan hierarchy of need theory. Teori motivasi vroom teori harapan teori dari vroom 1964 tentang cognitive theory of motivation menjelaskan mengapa seseorang tidak akan melakukan sesuatu yang ia yakini ia tidak dapat melakukannya, sekalipun hasil dari pekerjaan itu sangat dapat ia inginkan. Pengertian motivasi dan teoriteori motivasi ilmu manajemen. Dalam teori ini, kepuasan kerja selalu dihubungkan dengan isi jenis pekerjaan job content atau faktor motivator, dan ketidakpuasan kerja berhubungan dengan aspekaspek di sekitar yang berhubungan dengan pekerjaan job context atau faktor hygiene. Menurut locke, tujuantujuan yang cukup sulit, khusus dan yang pernyataannya jelas dan dapat diterima oleh tenaga kerja, akan menghasilkan unjukkerja yang lebih tinggi daripada tujuantujuan yang taksa, tidak khusus, dan yang mudah dicapai. Teori motivasi,content theories motivation selfimprovement.
Secara garis besar, teori motivasi dikelompokkan ke dalam tiga kelompok yaitu teori motivasi dengan pendekatan isikepuasan content theory, teori motivasi dengan pendekatan proses process theory dan teori motivasi dengan pendekatan penguat reinforcement theory teori hierarki kebutuhan maslow. Teori kepuasanisi content theory, dan teori proses process theory. Apr 20, 2012 secara garis besar, teori motivasi dikelompokkan ke dalam tiga kelompok yaitu teori motivasi dengan pendekatan isikepuasan content theory, teori motivasi dengan pendekatan proses process theory dan teori motivasi dengan pendekatan penguat reinforcement theory. Teori motivasi secara psikologi, aspek penting dalam kepemimpinan kerja adalah sejauh mana pimpinan mampu mempengaruhi motivasi kerja sdmnya agar mereka mampu bekerja produktif dengan penuh tanggung jawab. Motivasi definisi suatu variabel perantara yang digunakan untuk menerangkan faktorfaktor dalam diri individu, yang dapat membangkitkan, mempertahankan dan menyalurkan tingkah laku ke arah suatu tujuan tertentu j. Motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan energi seseorang yang dapat menimbulkan tingkat persistensi dan entusiasmenya dalam.
Content theories of motivation teori isi content theory membantu manajer untuk memahami kebutuhan manusia dan bagaimana individu dengan berbagai kebutuhan merespon situasi kerja yang berbeda. Motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan energi seseorang yang dapat menimbulkan tingkat persistensi dan entusiasmenya dalam melaksanakan suatu kegiatan, baik yang bersumber dari dalam diri individu itu sendiri motivasi intrinsik maupun dari luar individu motivasi ekstrinsik. Motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan energi seseorang yang dapat. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kajian teori tentang motivasi kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara. Teori ini mempamerkan lima keperluan tingkahlaku yang mempengaruhi dan mengarahkan tingkah laku. Teori isi content theory teori isi terdiri dari 4 teori pendukung, yaitu. Teori motivasi yang dikemukakan oleh herzberg dan kelompoknya. Teori motivasi prestasi david mcclelland education articles. Dari berbagai macam penelitian mengenai motivasi, dapat dikembangkan berbagai macam teori mengenai manusia dan motivasi sebagai fenomena yang kompleks, yang membedakannya dengan motivasi binatang. Ilgen dan klein dalam pinder, 1998 menyimpulkan bahwa beberapa teori motivasi, yaitu goalsetting, expectancy theory dan equity theory memiliki akar. Manajemen sumber daya manusia februari 2017 3 metode motivasi 4. Teori ini menyebutkan bahwa seseorang akan berbuat atau tidak berbuat didorong oleh ada atau tidak adanya imbalan yang akan diperoleh yang bersangkutan.
Teori ini berangkat dari satu asumsi bahwa setiap orang pasti mempunyai kebutuhan dan secara natural manusia akan berusaha dan melakukan berbagai macam tindakan jika ada sebagian atau keseluruhan kebutuhan tersebut belum terpenuhi. Apr 27, 2017 teori motivasi konvensional ini termasuk content theory, karena taylor memfokuskan teorinya pada anggapan bahwa keinginan untuk pemenuhan kebutuhannya yang menyebabkan orang mau bekerja keras. Salah satu teori motivasi yang berangkat dari pendekatan kebutuhan needs individu adalah teori kebutuhan yang dikemukakan oleh abraham maslow dalam bukunya motivation and personality. Teori ini sering disebut dengan m h atau teori dua faktor, bagaimana manajer dapat mengendalikan faktorfaktor yang dapat menghasilkan kepuasan kerja atau ketidakpuasan kerja. Teori motivasi yang paling awal dan terkenal adalah teori hierarki. It assumes that people only work for money person will be motivated to work if monetary rewards and penalties are tied directly to the performance teori ini masih banyak diadaptasi efektif untuk situasi tertentu needs theory. Pada dasarnya teori ekspektasi ini menyatakan bahwa kekuatan dari kecenderungan untuk bertindak dalam sebuah cara tertentu tergantung pada kekuatan dari harapan bahwa aktivitas tersebut akan diikuti oleh hasil tertentu, dan. Teori ini didasarkan pada karya richard lazarus yang menghabiskan sebagian besar waktunya untuk meneliti bagaimana seseorang berperilaku dan mengatasi situasi stres. Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang teori motivasi kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Teori motivasi maslow, mcclelland, mcgregor, hezberg, erg. Teori kepuasan content theory yang memusatkan pada apanya motivasi. Clellands achievment motivation theory atau teori motivasi prestasi mcclelland juga digunakan untuk mendukung hipotesa yang akan dikemukakan dalam penelitian ini. Teori teori motivasi secara garis besar, teori motivasi dikelompokkan ke dalam tiga kelompok yaitu teori motivasi dengan pendekatan isikepuasan content theory, teori motivasi dengan pendekatan proses process theory dan teori motivasi dengan pendekatan penguat reinforcement theory. Vroom dalam teori harapan bahwa motivasi adalah akibat dari suatu hasil yang ingin dicapai oleh seseorang dan perkiraan yang bersangkutan bahwa tindakannya akan mengarah kepada hasil.
Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal teori motivasi kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Teori motivasi vroom 1964 teori dari vroom 1964 tentang cognitive theory of motivation menjelaskan mengapa seseorang tidak akan melakukan sesuatu yang ia yakini ia tidak dapat melakukannya, sekalipun hasil dari pekerjaan itu sangat dapat ia. Motivasi merupakan kegiatan yang mengakibatkan, menyalurkan, dan memelihara perilaku manusia. Ia beranggapan bahwa kebutuhankebutuhan di tingkat rendah harus terpenuhi atau paling tidak cukup terpenuhi terlebih dahulu sebelum kebutuhankebutuhan di tingkat lebih tinggi menjadi hal yang memotivasi. Teori isi content theories sering disebut teori kebutuhan. Apr 28, 20 secara garis besar, teori motivasi dikelompokkan ke dalam tiga kelompok yaitu teori motivasi dengan pendekatan isikepuasan content theory, teori motivasi dengan pendekatan proses process theory dan teori motivasi dengan pendekatan penguat reinforcement theory. A read is counted each time someone views a publication summary such as the title, abstract, and list of authors, clicks on a figure, or views or downloads the fulltext. These theories are all, at least, partially true, and all help to explain the behavior of certain people at certain times.
Teori motivasi dikelompokkan menjadi dua kelompok, yaitu teori kepuasan content theory dan teori proses process theory. Teori motivasi dikelompokkan menjadi 2 kelompok umar, 3742, yaitu teori kepuasan content theory dan teori proses process theory, penjelasannya secara ringkas sebagai berikut. Agar karyawankaryawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan, diperlukan motivasi yang cukup dalam bekerja. Teori motivasi vroom 1964 teori dari vroom 1964 tentang cognitive theory of motivation menjelaskan mengapa seseorang tidak akan melakukan sesuatu yang ia yakini ia tidak dapat melakukannya, sekalipun hasil dari pekerjaan itu sangat dapat ia inginkan. Perilaku organisasi fakultas ekonomi universitas padjadjaran bandung 2004. Maslow menyusun konsep kebutuhan manusia yang menjadi motif perilaku ke dalam beberapa tingkatan. Teori dari vroom 1964 tentang cognitive theory of motivation menjelaskan mengapa seseorang tidak akan melakukan sesuatu yang ia yakini ia tidak dapat melakukannya, sekalipun hasil dari pekerjaan itu sangat dapat ia inginkan. Menurut james o whittaker mengenai pengguaan istilah motivation dibidang psikologi.
Ia mengatakan, bahwa motivasi adalah kondisikondisi atau. Keperluan oleh maslow, teori duafaktor oleh herzberg, teori keperluan. Definisi lain mengatakan motivasi adalah keinginan fisik. Manajer sebagai model peran bisa berpengaruh dalam motivasi karyawan menetapkan tujuan atas perilaku langsung penting bagi program motivasi. Teori motivasi kepuasan teori ini mendasarkan pada faktorfaktor kebutuhan dan kepuasan individu sehingga mau melakukan aktivitasnya, jadi mengacu pada. I conceive this lack of sound facts to be due primarily to the absence of a valid theory of motivation. Teori motivasi,content theories free download as powerpoint presentation. Keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk. Teori penetapan tujuan proses penetapan tujuan, yang melibatkan atasan dan bawahan untuk bekerja sama guna menetapkan tujuan bawahan dalam. Expectary theory teori harapan mengandung tiga hal, yaitu. Pada dasarnya teori ekspektasi ini menyatakan bahwa kekuatan dari. Pengertian motivasi motivation is the set of forces that cause people to behave in certain ways. Teori maslow tentang motivasi secara mutlak menunjukkan perwujudan diri sebagai pemenuhan pemuasan. Segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkah laku tertentu 2.
Teori ini menyatakan bahwa perilaku dan pekerjaan seseorang dipengaruhi oleh adanya dorongan untuk dapat memenuhi berbagai macam kebutuhan baik itu yang sifatnya berjenjang maupun dalam sifatnya yang lain. Teori motivasi menurut kotler 2005 ada 6 macam teori motivasi yaitu. Pengertian, teori, dan dimensi motivasi farihins blog. Teori dari victor vroom ini merupakan teori motivasi yang paling banyak diterima saat ini. Motivasi langsung direct motivation sewaktuwaktu dapat mengambil keputusan. Kata motivum diartikan dalam bahasa inggris yaitu motivation djiwandono, 2006. Reward atau pengembalian dalam bentuk uang mungkin saja penting dan bernilai bagi seseorang, tetapi bisa jadi tidak bagi orang lain. Seorang professor yang berasal dari kanada yang bernama victor vroom pada tahun 1964 dalam bukunya yang berjudul work and motivation mengemukan sebuah teori motivasi yang beranggapan bahwa orangorang yang termotivasi untuk melakukan. Kelompok existence berkaitan dengan penyediaan kebutuhan eksistensi bahan baku. Teori kebutuhan need theory sering disebut juga content theory. Berikut ini beberapa teori motivasi yang sering digunakan, yaitu diantaranya adalah.
Motivasi adalah sesuatu yang mendorong seseorang untuk menunjukkan perilaku tertentu dalam rangka untuk mencapai suatu tujuan. Menurut vroom 1964, tinggi rendahnya motivasi seseorang ditentukan oleh tiga komponen, yaitu. In other words, certain things, which herzberg called hygiene factors, could cause a person to become unhappy with their job. Mostly this is because of the very serious lack of sound data in this area. Herzberg motivation hygiene theory menurut herzberg, bahwa lawan dari kepuasan bukanlah. Teori x dan teori y menurut douglas mcgregor gaya manajemen suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh keyakinan dan asumsi manajemennya terhadap apa yang merupakan dorongan kerja karyawannya. May 11, 20 kepuasan kerja berkaitan pula dengan teori motivasi salah satunya yang dikemukakan oleh herzberg dalam hicks dan guliet 1996 yaitu teori motivasi hygiene, teori motivasipemeliharaan dan teori kedua faktor merupakan teori motivasi eksternal, karena manajer mengendalikan faktor yang menghasilkan kepuasaan atau ketidakpuasan pekerjaan. Agar karyawankaryawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan, diperlukan motivasi yang cukup dalam. Teori kepuasanisi content theory memusatkan perhatiannya pada faktorfaktor dalam diri orang individu yang menggerakkan, mengarahkan, mendukung, dan menghentikan perilaku. Revisi atas hierarki kebutuhan itu disebut teori erg. Teori motivasi vroom 1964 teori dari vroom 1964 tentang cognitive theory of motivation menjelaskan mengapa seseorang tidak akan melakukan sesuatu yang ia yakini ia tidak dapat melakukannya, sekalipun hasil dari pekerjaan itu sangat ia inginkan.
Hierarki kebutuhan maslow wikipedia bahasa indonesia. Berdasarkan penelitian telah dikemukakan dua kelompok faktor yang mempengaruhi seseorang dalam. Motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan energi seseorang yang dapat menimbulkan. Jika manajemennya yakin bahwa sebagian dari karyawannya tidak menyukai pekerjaannya, maka gaya manajemen akan cenderung ke gaya manajemen otoriter. Clellands achievment motivation theory atau teori motivasi prestasi, mcclelland mengemukakan bahwa individu mempunyai cadangan energi potensial, bagaimana energi ini dilepaskan dan dikembangkan tergantung pada kekuatan atau dorongan motivasi individu dan.
837 650 1273 275 1263 1438 1220 681 501 1504 2 722 178 523 526 1532 1476 332 890 1404 1184 1046 379 1042 546 1310 7 273 675 176